6月30日，，集团行政人力部组织召开本部门半年工作总结会，，重点就前半年工作进行总结，，并对后半年工作进行部署和安排
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    会上，，，关于前半年的工作，，听到最多的声音就是累并充实着。。。。大家纷纷表示，，
，，在集团创新、、转型和精益化管理思想的指导下，，，
，人员分工更加细致，，岗位职责更加清晰
，，标准更加完善，，，，工作起来目标、、、、方向更加明确，，效率也提升了不少。。虽然工作中也有困难和不如意
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，，但是都只是暂时的，，，都能逐渐克服
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    对于后半年的工作，，，各岗位人员充满了动力和激情
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，也作了认真、、细致的规划和设想。。部门负责人杨大平在会上强调
，，行政人力部作为集团的重要管理部门
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，，，起着承上启下，，信息传达
、、、、沟通和衔接的作用
，，，是正向
、、、阳光导向的部门
。。。前半年，，，，整个部门的工作十分有成效，，，付出了不少努力，，，
，也取得了不小的进步。。。。下半年，，，，所有人员仍然要时刻以合格的职业经理人的标准要求自己
，，对工作永葆热情，，让整个行政人力队伍成为一支积极向上、、、团结奋进的高效团队。。。。工作切忌情绪化，，要保持理性，
，在做好自身职责范围内工作的同时，，，，要放开手脚，，，积极解放思想，，用创新、、、、开放的思维，，，，实现自我掌控和主导，
，，做到胆大而且心细，，，细致、、、严谨不失周全，，对内起效应
，，，，对外树形象
，
，，最大限度发挥行政人力的职能和作用。
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