1月29日，，
，，英辉芯矿业年终工作总结会在三楼会议室如期举行
，，集团副总裁、、、、英辉芯矿业负责人李后蜀、、万天霞及各分公司、、、项目部负责人出席会议。。。会议主要传达了集团高层会议精神，，，强调2015年度“稳健经营、、、、精益管理、、、、创新发展”的工作基调，
，同时就矿业公司2014年度工作开展情况
、、取得的成绩以及存在的不足进行了深入剖析和探讨，
，，，并结合各公司
、、项目部负责人工作汇报，，重点对2015年度工作进行了详细安排和部署。。。集团赵董事长亲临会场并对英辉芯矿业2015年工作作出重要指示。。

    赵总指出，，，，英辉芯矿业成立六年来
，，，为集团寻资源
，，，，找项目，，
，成绩突出，，，，功不可没，，
，矿业良好的风气
，
，矿业人的精神和毅力值得鼓励和学习。。。但是，，由于矿业周期性强，，
，
，波动性大，，，
，从2008年开始，，矿业行业形势不容乐观，，
，低迷的势态可能会持续很长时间，，，，在这段时间里，，
，，我们要理性看待未来走势和前景，，
，更要以积极的心态和专业的作风引导矿业公司的发展思路和定位，，要从前几年的扩张期进入蛰伏期，，，进而转向自身的勘探开发和优化。。。

    矿业公司在做好现有矿业的维护和规划工作的基础上，，
，
，充分发挥自身的技术优势，，，，集中精力、、全力以赴支持老挝项目的地质、、、回灌、、、、采矿技术等工作的研究和完善，，，视轻重缓急安排工作，，
，必要时可以借助专业的机构和人员参与其中，，，，只有将当前关键的问题解决了，
，，完善了，，，公司才能在投资、、收益等方面取得更大的突破，
，
，，才能离精益化管理更近一步
。。。

    2015，
，
，
，艰难仍会继续，
，，，矿业公司要认真做好三件事情，，一是在蛰伏期内进行转向
，，，尤其是要转变工作思路，，要时刻关注和研究新的项目，，了解行业势态，，选择优质矿源，，寻找绝对优势，，择机而动；二是要继续发扬在企业文化和精益化管理方面的优秀经验
，，持续抓好精益管理和创新。。今年，，，集团将对企业文化进行延伸，，更要将精益化从一种思想发展成为一种新的文化，，，，在公司范围内进行学习和引导，，矿业公司要做好表率作用；三是要从细节入手
，，进行费用预算管理，
，要求支出定额，，
，，想方设法找方法，，，，寻出路
，，践行精益思想。
。

    最后，，
，李总告诫全体矿业人员要认真贯彻执行集团精益化管理的指导思想，
，，，始终按照集团总体方向和战略部署开展工作，，，正确看待工作中取得的成绩，，，，尤其要认真分析存在的不足
，，，，继续保持吃苦耐劳
、
、不怕艰难的矿业人作风
，，，积极发挥矿业优势，
，
，，为集团的进一步发展增砖添瓦。
。。。