为及时、、主动地安排好来年工作，，，集团行政人力部于12月31日下午组织召开了部门年度工作总结会
，，，
，行政、、、、人事、、、、后勤岗位全体员工到会。。。。会议主要围绕2014年度本部门工作开展情况及2015年工作安排进行总结和讨论，
，，赵董事长亲临会场并对行政人力部工作作出重要指示。。

    赵总指出，
，
，
，行政人力部2014年度工作较往年有了较大进步和提升
，
，，特别在推行集团创新转型和精益化管理方面起到了引领和带头作用
，，，，带头进行机构和人员调整
，，，，保证了成效，
，，，同时在人力资源的管理思想方面较以往有了较大转变，
，行政事务、、、政策争取方面工作到位
，，效果明显，，成绩有目共睹
。
。但是成绩越明显，，就说明以前存在的差距就越大，，，，因此，，还需要进一步的提升管理水平和效率。。。

    对于行政人力部来年工作
，，赵总要求行政人力部要切实发挥领导机关的喉舌作用
，
，，
，从服务部门的角色转变到监督管理部门的定位上来
，，
，强化思维和行为的引领，，，积极指导和监督全集团精益化工作的持续开展；切实转变人事工作思路，
，人力工作不能只停留在人员招聘上，
，更要在用人观念、、录用方法、
、、、考核机制建立等方面下功夫，，从精益化思路出发，，，探索与企业性质相符的用人机制和人事操作技巧，，实现颠覆性的改变
；面对新常态的经济大势，
，，，行政人力部要对集团寻求新的经济增长点提供建设性的意见和建议
，，积极发挥参谋助手作用；作为集团对外的窗口，，行政人力部更要树立和维护集团外部形象
，，，积极争取信息资源
。
。。赵董事长最后强调，，，集团行政人力部要着力转变管理风格，，加强监督、、督察，，强化责任意识，，要管好，，更要管细，，管出成效。。。

    听了赵董事长的讲话，，大家倍受鼓舞，
，，一致表示要努力工作，，
，，珍惜机会，，发挥才智，
，共度时艰，，，，与企业一道共同创造美好未来。。。。