增强事业心、、责任心、、、学习力
，，更专业、、、高效地工作
赵董事长对集团办、、、、人力资源部工作提出殷切希望 

    12月30日，
，集团办公室、
、
、、人力资源部全体员工年终述职大会在三楼会议室举行。
。
。。总裁助理杨大平主持会议，，，赵董事长到会作重要指示。。。
 
    在听取全体员工的述职报告和办公室
、、
、人力资源部的部门工作总结后。。
。
。杨总对两部门新的一年里的工作作了要求，，，第一，
，遵守“建规则、
、守规范、、
、 讲规矩”的“三规”原则，，，，建立高度制度化、、、、原则化、、、流程式的管理
、、运行规范；第二，，
，
，具备“专业、
、、职业”的工作技能，
，使每一项工作更加专业化
、、
、、职业化
；第三，，
，
，要营造“引人树人、、、成就未来”的氛围，，建立快速高效、
、严谨干练、、、鼎新阳光的工作风范，，全心全意为集团领导、、集团各兄弟部门
、、、员工服好务
。
。。
 
    最后，，赵董事长对集团办和人力资源部工作作了点评和指示。。。。赵董事长首先肯定了两部门一年来在工作上取得的成绩，，，但同时也对两部门工作提出了新的要求和期望，，
，他说，，，随着集团的日益壮大，，，作为集团窗口和中枢部门的办公室和人力资源部
，，，
，将面临更加艰巨的工作任务，，两部门员工要加强事业心和责任心的培养，
，，，要有良好的敬业精神和服务意识，
，，要提高自身素质
、
、
、能力
，，
，，努力做好以下几方面工作，，，，第一，，加强企业文化建设
，，，英辉芯的企业文化不能停留在表面，，，，建设要深入持久，
，
，宣贯要持之以恒。。。。第二，，，要加强公共关系工作，
，，，努力搞好同政府、、、、协会等相关部门的关系
，，，深入解读
、、、、获取与企业发展有关的政策性资源，，，为企业争取更好的发展机会
。。
。第三，，加强文秘档案管理
，，，，使之制度化，，
，确保该项工作更加规范合理。。。第四、、要加强各项人力资源管理工作的深入、、细致开展。。
。两个部门要为集团发展献计献策，
，充分发挥参谋助手和门面
、、、、中枢职能。。。。